Ressources Humaines

Introduction

Anne  •  Ta coach

Bienvenue au bureau des ressources humaines ! 

Deviens employé ressources humaines, tu recrutes un nouveau vendeur. 

Découvre: 
- les étapes du recrutement
- en quoi consiste un package salarial
- la gestion des candidatures reçues
- la création d'un nouveau poste

Il est temps de recontacter les candidats et d'avancer avec celui que tu as retenu ! 

                 1. Fais une offre à ton candidat

Evelyne  •  Responsable des vendeurs

Pourrais-tu envoyer une offre salariale à Nicolas Vanberg ?

Toi

Bien sûr ! J'ouvre l'application Recrutement.

Dans le poste de vendeur, je retrouve les candidatures reçues.

J'ouvre celle de Nicolas Vanberg

et je le fais passer à l'étape proposition de contrat.

Ensuite, je génère son offre
et je la lui envoie par mail, cela ira vite !

2. Configure le package salarial et signe le contrat

 Anaïs  •  Directrice des ressources humaines

Bonjour Nicolas, on aimerait t'engager comme vendeur ! Nous t'avons envoyé un mail. 

Toi (qui joue le rôle de Nicolas)

Ok, je regarde mes mails sur la tablette.
Incroyable, je peux configurer mon package salarial et choisir différents avantages.

  Anaïs  •  Directrice des ressources humaines

Peux-tu le signer et m'envoyer le document complété ? 

                           3. Contresigne le contrat

 Anaïs  •  Directrice des ressources humaines

Nicolas m’a dit qu’il avait signé son contrat. Pourrais-tu le contresigner ?

Toi

Ok ! Dans l'application Signature,

je retrouve son contrat dans Mes documents​.

 Je l'ouvre et je le signe.

Ensuite, dans l’application Recrutement,
je retrouve la candidature de Nicolas,

et je vérifie qu'elle est bien passée 

à l’étape contrat signé.

4. Refuse l'autre candidate

Anaïs  •  Directrice des ressources humaines

Pourrais-tu refuser l'autre candidature reçue ? 

Toi

Je m'en charge ! Je reviens sur les candidatures pour le poste de vendeur.

Je prends la candidature de Caroline Duprez

et je la refuse car elle ne répond pas 

aux prérequis du poste.

5. Crée un nouveau poste

James  •  Chef de l'atelier

Bonjour, j'ai besoin d'un ouvrier en plus pour la fabrication des tabourets. 

Toi

Ok, pas de souci. Je retourne dans les postes

et j'en crée un nouveau pour opérateur de production.

Je retourne dans Postes et je configure celui d'opérateur de production via les 3 points

à droite du titre du poste  .  

Le département est opérations et le type d'emploi  est CDD. Et je peux ajouter un résumé du poste.

Il pourra ensuite être mis en ligne et les demandeurs d'emploi pourront y postuler.